2 Analisis dan Perancangan Sistem Tipe - 1 - - Baca penjelasan permasalahan berikut ini sebelum menjawab soal-soal; Penjelasan Permasalahan PT. "XYZ" adalah sebuah perusahaan yang bergerak di biro jasa perjalanan pariwisata internasional yang bekerjasama dengan perusahaan penerbangan PT. "ABC". Pertanyaan Pada Saat Interview Dan Jawabannya – Melalui artikel berikut, kami akan membahas beberapa contoh soal dan tips cara menjawabnya agar Anda lebih siap. dengarkan baik-baik, oke? Untuk membantu Anda lebih siap menjawab pertanyaan yang diajukan, kami telah menyusun 30 pertanyaan wawancara kerja berikut. Pertanyaan Pada Saat Interview Dan Jawabannya Pertanyaan ini sering ditanyakan oleh para profesional HR atau profesional HR di perusahaan manapun. Anda harus menggunakan kesempatan ini untuk mempromosikan diri Anda dan menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Pertanyaan Interview Dan Jawabannya Yang Sering Diajukan “Perkenalkan, nama saya Devi Yuliana. Sarjana akuntansi dari Universitas ABC. Selama kuliah, saya memenangkan beberapa kompetisi debat dalam bahasa Inggris dan aktif dalam organisasi klub bahasa Inggris. Saya sebelumnya menyelesaikan magang sebagai keuangan dan akuntansi di Perusahaan A sejak Februari. hingga Agustus 2021. Kemudian di Perusahaan B dari Oktober 2021 hingga April 2022. Dari pengalaman ini, saya memiliki pengetahuan keuangan dan akuntansi yang komprehensif dikombinasikan dengan latar belakang akademis saya akuntansi. Saya sangat senang bekerja dengan angka dan akurasi, jadi saya percaya posisi ini sesuai dengan minat saya. Saya harap saya dapat memberikan kontribusi yang baik untuk perusahaan ini dengan keterampilan dan pengalaman saya”. Selain contoh di atas, Anda juga bisa melihat beberapa tautan lainnya pada artikel berikut 5 Cara Mempresentasikan Diri Saat Wawancara, Impress Recruiters! Biasanya HRD ini akan meminta Anda untuk mengetahui bagaimana Anda menjalin koneksi, mencari informasi dan seberapa tertarik Anda dengan perusahaan tersebut. Jika Anda menerima informasi tentang lowongan pekerjaan dari salah satu anggota perusahaan, jawablah dengan jujur ​​untuk membuktikan bahwa Anda memiliki koneksi dengan perusahaan tersebut. Pertanyaan Interview Digital Marketing Dan Contoh Jawabannya “Saya sudah lama tertarik dengan perusahaan ini pak/bu. Saya mengetahui posisi ini melalui website perusahaan dan langsung melamar posisi yang sesuai dengan minat dan keahlian saya.” Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan menyebutkan pengalaman kerja atau magang yang serupa dengan posisi yang Anda lamar. Namun, jika Anda adalah lulusan baru tanpa pengalaman, Anda dapat mencantumkan keahlian Anda dan menghubungkannya dengan pekerjaan. “Saya melamar posisi ini karena pendidikan dan pengalaman saya sesuai dengan posisi tersebut. Selain itu, saya sudah sangat tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, jadi saya memiliki harapan yang tinggi untuk berkarir di sini.” List Pertanyaan Ketika Interview Magang Online [my Experience] Selain itu, perekrut ingin mengetahui seberapa baik Anda memahami tanggung jawab posisi yang Anda lamar. “Secara umum jabatan ini memiliki tugas dan tanggung jawab terkait dengan keuangan perusahaan. Tanggung jawab tersebut antara lain menyusun catatan keuangan dan mengevaluasi anggaran perusahaan, serta menyiapkan berbagai informasi keuangan untuk pihak internal dan eksternal di perusahaan. “Perusahaan ini bergerak di bidang distribusi pipa dengan visi dan misi menjadi distributor sistem pipa terbaik di Indonesia.” “Saya memiliki tingkat ketelitian dan orientasi detail yang baik. Pekerjaan ini membutuhkan ketelitian yang tinggi karena berkaitan dengan angka. Dengan ketelitian yang saya miliki, pencatatan dan laporan keuangan dapat dibuat tanpa banyak kesalahan. Pertanyaan Dan Jawaban Umum Dalam Job Interview Meski jawabannya harus jujur, Anda tidak perlu menyebutkan kelemahan spesifiknya. Tetapi Anda bahkan tidak dapat menjawab sesuatu seperti “Kelemahan saya adalah mudah lupa atau lupa. Itu sebabnya saya selalu menuliskan semua hal penting di buku catatan, serta pekerjaan yang harus dilakukan setiap hari. Selain itu, saya juga cenderung menyetel alarm atau reminder agar pekerjaan dapat terstruktur dengan baik.” Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja, Anda dapat membagikan pengalaman Anda dalam organisasi dan menggabungkannya dengan pekerjaan profesional. “Sewaktu kuliah saya pernah membuat project untuk membantu pengusaha UMKM membuat laporan keuangan yang baik dan benar. Dari project ini saya bisa meningkatkan omzet penjualan mereka dan membuat template akuntansi untuk mengontrol arus kas mereka dengan baik. Jika saya diterima di perusahaan ini, Saya akan berkontribusi dalam pengembangan laporan terperinci sehingga perusahaan dan pihak eksternal dapat memberikan pertanggungjawaban.” Pertanyaan Interview Kasir Dan Jawabannya “Berdasarkan hasil riset saya, rata-rata gaji untuk posisi ini di Jakarta antara 4 juta hingga 5 juta rupiah. Dengan skill dan pengalaman yang saya miliki, ekspektasi saya di kisaran 5-6 juta. bersedia mempertimbangkannya.” “Saya bersedia bekerja sesuai dengan jadwal yang diberikan oleh kantor. Saya juga fleksibel dan kadang-kadang akan bekerja lembur jika diperlukan untuk kompensasi yang wajar.” “Saya siap untuk menetap di cabang di luar kota. Tapi saya berharap jika saya bisa bergabung, saya bisa menetap di kampung halaman saya karena alasan X, Y, Z.” Meskipun agak rumit, Anda bisa menjawab secara realistis dan jujur ​​tentang rencana karir Anda untuk tiga sampai lima tahun ke depan. Pertanyaan Interview Digital Marketing Dan Jawabannya “Saya berencana untuk menjadi seorang akuntan. Saya yakin bahwa saya akan dapat mengembangkan keterampilan dan potensi yang saya miliki selama beberapa tahun berkarier sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan.” “Saya berharap dapat meningkatkan keterampilan saya di perusahaan ini. Berdasarkan uraian tugas yang saya baca sebelumnya, perusahaan ini menawarkan berbagai pelatihan kepada karyawannya untuk mengembangkan keterampilan mereka. Oleh karena itu saya tertarik dengan posisi A di perusahaan ini.” Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui apakah Anda yakin dengan keterampilan yang Anda miliki untuk berkontribusi pada masyarakat. “Saya yakin dengan kemampuan saya untuk selalu berusaha memenuhi kebutuhan masyarakat. Saya selalu menjalankan tugas saya dengan serius dan melakukan yang terbaik.” Pertanyaan Yang Paling Sering Diajukan Saat Wawancara Dan Jawabannya “Saya bekerja di perusahaan sebelumnya selama 3 tahun, jadi saya merasa sekarang adalah waktu yang tepat untuk menghadapi tantangan yang lebih besar di lingkungan baru. Saya yakin perusahaan ini dapat membantu saya berkembang lebih jauh lagi.” “Saya ingin mengubah karir saya karena passion dan pengalaman saya di bidang akuntansi. Meskipun tidak terkait dengan pembuat konten, saya memiliki pengetahuan akademik yang mumpuni untuk melamar posisi ini.” “Baru-baru ini saya belajar bermeditasi dan memperhatikan selama 15-30 menit setiap hari. Itu mungkin membantu saya mengatasi stres di tempat kerja. Saya juga melakukan lari pagi 3 kali seminggu untuk meningkatkan mood saya.” “Pada pengalaman saya sebelumnya, saya berjuang dengan membuat laporan keuangan. Oleh karena itu, saya mencoba bertanya kepada karyawan yang berpengalaman dan menemukan solusi terbaik untuk masalah tersebut. Selain kemampuan memecahkan masalah, saya juga mendapatkan kontak baru dengan keterampilan yang lebih tinggi.” Pertanyaan Interview Kerja Yang Paling Penting Jawab pertanyaan ini dalam wawancara kerja, lalu jelaskan tanggung jawab yang Anda hadapi dan hubungkan dengan apa yang memotivasi Anda. “Pengalaman saya sebelumnya mengharuskan saya untuk bekerja dengan sedikit kesalahan. Berkat ini, saya fokus pada hasil pekerjaan. Oleh karena itu, saya sangat termotivasi ketika berhasil mencapai tujuan dan sasaran yang saya tetapkan untuk diri saya sendiri.” “Saya suka menulis dan hobi ini mengantarkan saya menjadi penulis lepas di salah satu media. Sepertinya kegemaran menulis ini sangat membantu saya untuk lebih teratur dan teratur dalam menyelesaikan pekerjaan.” Ini adalah kesempatan Anda untuk memperkenalkan diri kepada perekrut. Anda dapat menggunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan ini. Tips Menjawab Pertanyaan apa Kekuranganmu?’ Saat Interview Kerja “Ketika saya menjadi penulis lepas, saya pernah berjuang untuk menulis artikel tentang SEO yang berhasil menempati peringkat pertama di mesin pencari. Saya kemudian mengikuti kursus menulis artikel SEO online untuk mempelajari teknik-teknik yang diperlukan. Setelah saya mempelajari tips dan tekniknya, Saya menerapkannya pada artikel baru yang saya buat. Hasilnya, beberapa artikel saya selalu muncul di bagian atas mesin pencari selama beberapa minggu.’ Katakan bahwa Anda selalu mengembangkan keterampilan Anda dan bahwa Anda selalu up-to-date tentang dunia kerja. Contoh jawaban yang dapat Anda ungkapkan adalah “Betul pak/bu, saya sudah 6 bulan tidak bekerja karena harus membantu usaha orang tua. Namun, saat tidak bekerja, saya aktif mengikuti beberapa kursus online seperti microsoft excel dan menulis agar tetap produktif. Selain itu, saya juga mendapatkan sertifikat yang kredibel tentang kursus yang dapat saya terapkan di dunia kerja.’ “Betul pak/bu, saya bukan lulusan ilmu komunikasi. Namun, saya punya passion menulis dan sudah beberapa kali berkontribusi sebagai penulis lepas. Saya juga pernah ikut organisasi pers kampus, jadi saya yakin saya memenuhi syarat untuk posisi ini.” Contoh Pertanyaan Interview Kerja Dan Cara Menjawabnya Dengan Tepat Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan menyoroti salah satu keahlian Anda dan menghubungkannya dengan beberapa pencapaian terbaik Anda di resume Anda. “Saya menguasai bahasa Inggris dengan sangat baik. Anda dapat melihat dari resume saya bahwa sebagian dari kesuksesan saya dalam kompetisi debat bahasa Inggris adalah hasil dari menerjemahkan ide ke dalam bahasa Inggris. Saya yakin kemampuan ini akan selalu dibutuhkan, terutama di perusahaan ini.” Kemudian menyesuaikan budaya dengan lingkungan kerja yang diinginkan. Biasanya budaya perusahaan tertulis dengan jelas di website resmi perusahaan. “Saya suka bekerja di lingkungan di mana saya bisa berkolaborasi dan bertemu banyak orang. Selain itu, saya juga senang bekerja di lingkungan yang menyenangkan namun tetap produktif.” Bocoran Soal Dan Jawaban Interview User “Ketika menghadapi suatu masalah, baik di tempat kerja maupun di luar, biasanya saya mencari titik permasalahannya terlebih dahulu. Kemudian saya melakukan beberapa cara untuk menyelesaikannya dan kemudian saya memilih cara yang paling cocok untuk masalah tersebut. Namun, Anda masih dapat memenuhi kisaran gaji Anda saat ini dan jangan ragu untuk memasukkan angka yang lebih tinggi. Contoh jawaban “Gaji saya saat ini berkisar antara 5 juta sampai 7 juta pak/bu. Saya sangat terbuka untuk mendiskusikan kompensasi yang dapat diberikan perusahaan Anda kepada saya.” “Betul pak/bu, saya juga melamar ke perusahaan lain di bidang media dan kreatif. Tapi saya melamar ke perusahaan itu hanya sebagai kemungkinan. Karena saya sangat berharap mereka akan mempekerjakan saya untuk bekerja di perusahaan ini.” Contoh Dan Tips Pertanyaan Wawancara Kerja Dan Jawabannya pertanyaan Wawancara Kerja Dan Jawaban Yang Sering Pada Wawancara Kerja Namun, jika Anda pernah bekerja di masa lalu, Anda dapat menjelaskan bahwa Anda harus menyelesaikan periode pemberitahuan bulanan 30 hari. Di akhir wawancara, perekrut biasanya akan memberi Anda kesempatan untuk bertanya tentang perusahaan atau posisi yang Anda lamar. Dengan cara ini, wawancara akan menjadi dua arah. Agar lebih siap untuk langkah ini, tonton video berikut Ketika perekrut bertanya tentang ekspektasi gaji atau apa yang Anda harapkan dari perusahaan, jawablah Pertanyaan Interview Kerja Yang Perlu Diketahui Dan Jawabannya Pertanyaan saat interview kerja dan jawabannya, pertanyaan interview online dan jawabannya, pertanyaan interview hrd dan jawabannya, kumpulan pertanyaan interview dan jawabannya, pertanyaan saat interview dan jawabannya, contoh pertanyaan hrd saat interview dan jawabannya, pertanyaan interview dan jawabannya, pertanyaan interview kerja dan jawabannya, pertanyaan interview barista dan jawabannya, pertanyaan hrd saat interview dan jawabannya, pertanyaan interview user dan jawabannya, contoh pertanyaan interview dan jawabannya Andabisa coba tips berikut ini! Apakah bisa melamar pekerjaan tanpa ada lowongan? Jawabannya bisa. Tetapi ada tips yang harus Anda tahu jika melamar kerja tanpa ada. Kategori Mencari Kerja. 8 Tips Mengembalikan Semangat Kerja Setelah Liburan Bukan hanya bidang kreatif atau wirausaha saja yang diminati para milenial. Bidang keuangan pun
Ilustrasi Interview Indomaret dan Jawabannya. Foto ShutterstockDaftar isiInterview Indomaret dan JawabannyaCeritakan tentang diri kamuCari tahu tentang perusahaan yang dilamarSebutkan alasan mengapa kamu tertarik melamar di IndomaretCeritakan kelebihan dan kekurangan kamuSiapkan jawaban kenapa perusahaan harus menerima kamuRiset nominal gaji untuk posisi yang kamu lamarSiapkan pertanyaan untuk HRDPertanyaan interview Indomaret dan jawabannnya sangat dibutuhkan oleh mereka yang ingin bekerja di Indomaret. Apabila lolos seleksi berkas dan tes psikotes, kamu bisa lanjut ke tahapan berikutnya, yaitu wawancara dengan dari buku 75 Cara Ampuh Lolos Wawancara Kerja karya Dian interview kerja adalah proses tanya jawab dari HRD ke calon karyawan yang melamar di suatu HRD melontarkan berbagai pertanyaan, mulai dari data diri sampai pengalaman kerja. Lebih lanjut, Berita Bisnis akan membagikan pertanyaan interview Indomaret dan jawabannya, simak di bawah Indomaret dan JawabannyaIlustrasi Interview Indomaret dan Jawabannya. Foto Muhammad Darisman/KumparanPertanyaan interview Indomaret dan jawabannnya sangat dicari oleh kandidat yang sudah lolos tes berkas dan tes psikotes. Secara umum, berikut pertanyaan interview dan jawabannya yang bisa kamu pelajari sebelum wawancara, disadur dari buku Sukses Taklukkan Job Interview & tentang diri kamuHal pertama yang diminta HRD saat mewawancarai kandidat adalah menceritakan diri sendiri. Pada tahap awal ini silakan mulai dengan salam, kemudian sebutkan nama, tempat tinggal atau domisili, pendidikan, dan pengalaman tahu tentang perusahaan yang dilamarBiasanya HRD akan bertanya “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?”. Agar bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan lancar, silakan pelajari mengenai perusahaan yang kamu lamar. Misalnya perusahaan tersebut bergerak di bidang apa, lokasinya di mana, dan lain-lain. Kamu bisa melakukan survei melalui Google atau laman resmi alasan mengapa kamu tertarik melamar di IndomaretHRD ingin mengetahui kenapa kamu melamar di Indomaret. Sebutkan alasanmu dan hindari jawaban yang bersifat personal. Selain itu, jangan sebutkan bahwa kamu membutuhkan pekerjaan, uang, atau karena perusahaan sedang membuka lowongan bisa menjawabnya dengan alasan lain, misalnya, karena ingin berkontribusi dan kelebihan dan kekurangan kamuSaat proses interview, kebanyakan HRD akan meminta kandidat untuk menyebutkan kelebihan dan kekurangan yang ada di dalam diri calon karyawannya. Sebaiknya kaitkan kelebihan tersebut dengan kemampuan yang dibutuhkan pada posisi yang dilamar. Misalnya bisa mengoperasikan Microsoft Excel dengan rumus atau formula tertentu, dapat bekerja sama dalam tim, dan lainnya. Kemudian untuk kekurangan silakan sebutkan poin beserta solusinya. Sebagai contoh kekurangan kamu adalah tidak teliti, untuk mengatasi hal tersebut kamu selalu mengecek pekerjaan tersebut sebanyak 2 atau 3 jawaban kenapa perusahaan harus menerima kamuHRD biasanya juga bertanya mengapa perusahaan harus menerima kamu. Dalam hal ini sebutkan poin-poin positif untuk meyakinkan HRD bahwa kamu bisa memberi kontribusi ke Indomaret. Kamu bisa menyebutkan semua keterampilan yang dibutuhkan pada kualifikasi posisi yang dilamar. Menurut buku Sukses Wawancara Kerja karya Stefhani Ridha Rahmawati, kandidat harus bisa menunjukkan antusiasme terhadap perusahaan selama proses wawancara nominal gaji untuk posisi yang kamu lamarPertanyaan yang sering ditanyakan HRD ialah mengenai gaji. Sebelum melakukan wawancara sebaiknya riset dulu rata-rata gaji posisi yang kamu kamu melamar sebagai kasir, maka cari tau baik melalui Internet atau kerabat yang juga bekerja sebagai kasir di Indomaret. Dengan begitu, saat ditanya kamu tidak kebingungan, tidak menyebutkan nominal yang terlalu besar ataupun terlalu kecil. Selanjutnya, jawab kalau kamu sudah melakukan riset mengenai posisi pertanyaan untuk HRDDi akhir sesi wawancara biasanya HRD akan bertanya pada kandidat apakah ada yang ingin ditanyakan atau tidak. Pada keadaan ini kamu dapat menanyakan semua hal yang belum mengenai fasilitas, kontrak kerja, jenjang karir, jam, hari kerja, dan sebagainya. Usahakan kamu selalu menyiapkan pertanyaan, agar tidak menyia-nyiakan kesempatan wawancara penjelasan tentang pertanyaan interview Indomaret dan jawabannya. Semoga informasi di atas bermanfaat dan bisa membantu kamu dalam mempersiapkan diri saat wawancara kerja itu seperti apa?Apa saja yang perlu disebutkan saat perkenalan diri ketika interview?Bagaimana cara menjawab kenapa perusahaan harus menerima kamu?
PictSource : melalui beberapa sesi, tibalah kalian pada sesi wawancara atau interview.perasaan kalian senang namun sekaligus gugup. senang karena bisa lulus seleksi-seleksi sebelumnya dan gugup karena harus face-to-face dengan HRD perusahaan.. Maka dari itu kalian mulai mempersiapkan diri untuk tes wawancara dan mulai mengulik contoh-contoh pertanyaan saat interview.
Pertanyaan saat Interview Kerja – Interview kerja adalah tahapan yang harus dilalui oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan baru jobseeker. Tahapan ini terkadang membuat seseorang merasa stres apalagi untuk orang yang baru pertama kali melamar kerja. Untuk mendapatkan gambaran mengenai pertanyaan apa saja yang biasanya ditanyakan pada saat interview, salah satu strategi untuk menghadapinya adalah mempelajari contoh-contoh pertanyaan interview kerja. Pada dasarnya, tim rekrutmen pada sebuah perusahaan memiliki beberapa pertanyaan yang hampir sama ketika melakukan wawancara kerja. Umumnya mereka akan menanyakan seputar curriculum vitae CV dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh para pelamar. Agar para jobseeker tidak bingung, berikut Gramedia rangkum pertanyaan-pertanyaan interview kerja yang paling sering tim HRD tanyakan dan bagaimana harus menjawabnya. Cara Interview yang Baik Agar Diterima KerjaPertanyaan Saat Interview Kerja yang Sering Muncul1. Ceritakan tentang diri Anda2. Apa yang Kamu Ketahui Mengenai Perusahaan?3. Apa Kelebihan Anda?4. Apa Kekurangan Kamu?5. Mengapa Anda tertarik ke perusahaan ini?6. Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi ini?7. Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan?8. Apa Rencana Anda Lima Tahun ke Depan?9. Mengapa Anda Berhenti Bekerja dari Perusahaan Sebelumnya?10. Berapa Gaji yang Anda Inginkan?11. Bagaimana Sikap Anda Apabila Ada yang Mengkritik Pekerjaan Anda ?12. Apa yang Anda Lakukan Ketika Menghadapi Masalah dalam Pekerjaan?13. Apakah Anda Bersedia Jika Diminta Bekerja Lembur?14. Menurut Anda, Apa yang Membuat Perusahaan ini Berbeda dengan Perusahaan Sejenis Lainnya?15. Lingkungan Kerja Seperti Apa yang Anda Suka?16. Apakah Anda Bersedia Jika Ditempatkan di Luar Kota?17. Seberapa Baik Anda Mengenal Perusahaan Ini?18. Apakah Anda Bersedia Jika Menerima Tanggung Jawab yang Lebih Besar?19. Berapa Gaji Anda Sekarang?20. Anda Mendapatkan Informasi Lowongan Kerja Ini Darimana?Apa saja yg ditanyakan saat interview kerja?Apa saja perkenalan diri saat interview?Cara menjawab apa motivasi Anda bekerja?Cara Menjawab Pertanyaan pekerjaan apa yang anda sukai?Apa yang harus ditanyakan ke HRD?Apakah seorang pelamar wajar menanyakan perihal gaji? Cara Interview yang Baik Agar Diterima Kerja Ketika seseorang baru pertama kali menghadapi interview kerja pastinya sangat bingung karen aharus berbicara seperti apa nantinya. Padahal melalui tahap interview ini, bisa menentukan apakah kamu sebagai pelamar kerja bisa diterima di perusahaan yang kamu lamar. Oleh karena itu, bagi para fresh graduate bisa mengetahui beberapa cara interview yang baik agar diterima kerja. Tetap dalam keadaan tenang agar dapat tidak terlihat grogi, sehingga pertanyaan dapat dijawab dengan penuh keyakinan. Jawablah pertanyaan dengan bahasa yang sopan serta formal. Jangan datang terlambat, baik itu saat interview offline atau online. Jelaskan dengan tenang dan yakin tentang kelebihan dan kemampuan yang kamu miliki yang menjadi pembeda dari kandidat lainnya. Mencari tahu tentang informasi perusahaan. Pertanyaan Saat Interview Kerja yang Sering Muncul Pertanyaan mengenai data pribadi seperti yang pelamar cantumkan di CV biasanya digunakan untuk membuka percakapan dan mencairkan suasana interview kerja. Meskipun pertanyaan ini terkadang dianggap oleh sebagian para jobseeker sebagai formalitas saja, namun para jobseeker tetap harus menjawabnya dengan antusias sehingga pewawancara tertarik kepada para pencari kerja. 1. Ceritakan tentang diri Anda Pertanyaan mengenai data diri ini lazim ditanyakan oleh HRD saat interview dengan calon karyawan. Meskipun terdengar mudah, ketika sudah memasuki ruang interview bisa saja calon karyawan grogi dan membuatnya salah menjawab pertanyaan. Dari cara penyampaian yang disampaikan calon karyawan, HRD akan mengevaluasi kepribadian, karakter, dan pola pikiran calon karyawan. Mulailah dengan mengucapkan salam, perkenalan, kemudian jawab secara singkat, lengkap, dan tegas. Dan jangan lupa ceritakan kepada HRD pengalaman atau pencapaian terbaik yang telah diraih selama ini. Ceritakan pengalaman bekerja sebelumnya atau untuk kamu yang lulusan baru fresh graduate, ceritakan pengalaman organisasi atau kepanitian di kampus yang kamu ikuti. Fokuslah menjawab pertanyaan dengan teliti dan jangan grogi supaya HRD yakin dengan kemampuan yang kamu miliki. 2. Apa yang Kamu Ketahui Mengenai Perusahaan? Sebelum kamu melakukan interview kerja, pastikan kamu sudah cari tahu tentang perusahaan yang kamu lamar. Kamu bisa mendapatkan informasi yang valid dari website resmi perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja job vacancy. Tentu saja tidak perlu menghafal semua informasi yang kamu baca, pilih saja dan pahami informasi yang penting. Sobat Gramedia, supaya kamu tidak lupa mengenai apa yang sudah kamu pelajari tentang perusahaan, sebaiknya kamu mencatat poin-poin penting tentang perusahaan. Selain dari website atau situs resmi perusahaan, apabila kamu memiliki rekan kerja yang bekerja di perusahaan yang sama, kamu bisa menanyakan informasi penting untuk persiapan interview kerja ke rekan tersebut. Informasi tersebut tentu bisa membantu proses kamu dalam menghadapi pertanyaan pewawancara. Kamu juga bisa menanyakan budaya kerja perusahan ke rekan tersebut supaya kamu siap apabila diterima kerja di perusahaan yang kamu lamar. Pastikan kamu menjawabnya dengan natural supaya tidak kelihatan menghafal jawaban. Hal ini penting guna memastikan bahwa kamu benar-benar mengetahui perusahaan yang kamu lamar. 3. Apa Kelebihan Anda? Untuk kamu yang menghadapi pertanyaan pewawancara seperti ini, pastikan kamu menjawab kelebihan yang menjadi kekuatan kamu, jangan mengada-ada. Pastikan jawaban kamu relevan dengan memilih kelebihan yang paling berhubungan dengan jabatan atau posisi yang kamu lamar. Jawaban yang kamu sampaikan kepada pewawancara harus spesifik dan jangan generic. Kemudian beri contoh bagaimana kamu mengimplementasikan kelebihan kamu dalam konteks profesionalisme pekerjaan. Salah satu kelebihan yang bisa kamu sebutkan atau harus kalian miliki adalah sifat leadership. Leadership mengartikan bahwa kalian mengantongi kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas yang telah direncanakan untuk mencapai tujuan tertentu. Suatu perusahaan bisa berkembang atau tidak salah satunya ditentukan oleh kepemimpinan yang memimpin. Untuk mempelajari tentang sifat leadership lebih mendalam Grameds bisa mempelajari hal tersebut dengan klik banner di bawah ini. 4. Apa Kekurangan Kamu? Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui seberapa kenal kamu terhadap dirimu sendiri. Apabila kamu memiliki kekurangan tertentu, maka kamu bisa menjawabnya dengan jujur dengan ditambahi dengan penjelasan bahwa kamu akan membiasakan untuk selalu belajar supaya bisa. Contoh, apabila kamu orang yang pelupa, maka kamu bisa menyiasatinya dengan membawa buku catatan kecil dan selalu mencatat sesuatu yang penting. Terkadang pertanyaan ini dianggap oleh beberapa pencari kerja menjadi pertanyaan yang sulit. Jika kamu tidak bisa menjawabnya maka ada kemungkinan HRD akan ragu menerima kamu karena dianggap sebagai sosok yang tidak kompeten. Hindari kalimat “saya tidak memiliki kekurangan”, karena hal itu membuatmu dianggap sosok yang sombong. 5. Mengapa Anda tertarik ke perusahaan ini? Pertanyaan ini tergolong umum ditanyakan saat interview kerja. Hal ini biasanya ditujukan agar HRD mengetahui motivasi pelamar kerja. Hindari jawaban yang berkaitan dengan gaji yang diberikan perusahaan, skala perusahaan yang besar, atau bahkan menceritakan kekurangan perusahaan di tempat kamu bekerja sebelumnya. Hal ini akan dinilai buruk oleh HRD. Kamu akan dianggap sebagai orang yang tidak loyal terhadap perusahaan. Hendaknya kamu menjawab yang berkaitan dengan bisnis perusahaan yang kamu lamar, seperti kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan, cocok dengan visi misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang sesuai, maupun pengalaman kerja sebelumnya yang sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang. 6. Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi ini? Umumnya, setelah ditanya oleh HRD mengenai motivasi melamar pekerjaan, pertanyaan selanjutnya adalah tentang posisi yang dilamar. Apabila pengalaman bekerja kamu sebelumnya berada di posisi yang sama tentu ini tidak menjadi hal yang serius dan membuat pusing kepala. Namun, apabila tidak memiliki pengalaman yang sama sekali di bidang tersebut, bahkan bila baru saja lulus sekolah atau kuliah, sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu. Pelajari terlebih dahulu job description, kemudian cari hubungan dengan latar belakang pendidikan atau keterampilan yang kamu miliki. Jika kamu sudah mempelajari terlebih dahulu, meskipun kamu fresh graduate, maka ada potensi kamu bisa diterima dibandingkan yang sudah berpengalaman. 7. Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan? Pertanyaan ini perlu dijawab sesuai dengan kemampuan serta pengalaman yang kamu miliki. Kamu bisa menceritakan pengalaman di tempat lama bekerja dan ceritakan pencapaian serta prestasi-prestasi yang telah diraih sebelumnya untuk meyakinkan HRD. Apabila kamu belum memiliki pengalaman kerja, baru lulus sekolah atau kuliah, maka kamu bisa menceritakan pengalaman kamu di organisasi dan ceritakan kesanggupan bahwa kamu siap bersedia belajar dari awal apabila diterima di perusahaan tersebut. Dengan menceritakan pengalaman dalam organisasi tentunya kamu bisa menyebutkan bahwa kamu memiliki pengalaman manajemen yang baik, sehingga HRD bisa merasa yakin atas kinerja yang akan kamu berikan untuk perusahaan. Selain dalam pengalaman dalam organisasi kamu bisa mendapatkan ilmu manajemen dari mana saja, salah satunya dari buku yang menjadi rekomendasi yang tentunya bisa Gramedians cari tahu lebih lengkap dengan klik banner di bawah ini. 8. Apa Rencana Anda Lima Tahun ke Depan? Perusahaan-perusahaan yang sudah besar biasanya akan menanyakan hal ini kepada calon karyawan. Tipsnya, kamu harus menjawab yang realistis dan jujur mengenai rencana karirmu lima tahun ke depan. Apabila kamu memiliki rencana menikah atau memiliki anak dalam lima tahun ke depan, sebaiknya ungkapkan saja kepada HRD secara langsung. Pertanyaan mengenai rencana menikah memang cukup sering diajukan oleh HRD karena ada beberapa perusahaan yang memenag mewajibkan karyawannya untuk tidak menikah minimal enam bulan ke depan setelah diterima kerja. 9. Mengapa Anda Berhenti Bekerja dari Perusahaan Sebelumnya? Apabila kamu sudah memiliki pengalaman bekerja sebelumnya, hindari kalimat-kalimat yang membicarakan keburukan perusahaan kamu sebelumnya. Apabila kamu memiliki masalah pribadi dengan perusahaan sebelumnya, sebaiknya tidak perlu diceritakan kepada HRD. Sampaikan alasan-alasan yang logis, seperti ingin meningkatkan kemampuan di perusahaan yang kamu lamar sekarang serta ceritakan ketertarikan kami mengenai hal-hal yang tidak bisa dipenuhi di perusahaan sebelumnya, namun dimiliki oleh perusahaan yang saat ini kamu lamar. 10. Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Pertanyaan ini terkadang akan membingungkan bagi lulusan baru fresh graduate. Sebelum kamu hadir untuk interview dengan HRD, sebaiknya kamu riset terlebih dahulu mengenai rentang gaji dengan posisi yang kamu lamar. Kamu bisa membaca di website-website mengenai kisaran gaji maupun bertanya dengan rekan kerja yang lain. Apabila kamu memiliki beberapa keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan, maka jangan ragu untuk menceritakannya kepada HRD supaya HRD tertarik untuk menerima lamaran pekerjaanmu dan memungkinkan gaji yang akan kamu dapatkan semakin besar. Pastikan bahwa kamu orang yang terbuka, mau diajak diskusi termasuk diskusi negosiasi mengenai gaji. Ceritakan pengalaman serta prestasi yang telah kamu capai sehingga bisa menjadi pertimbangan untuk menentukan gaji di perusahaan baru. Jika kamu memiliki keraguan pada saat proses interview kerja ini, jangan ragu untuk menanyakan langsung kepada HRD supaya hal-hal yang kamu belum pahami menjadi jelas. Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu antusias terhadap proses wawancara dan perusahaan tersebut. Ajukan pertanyaan yang spesifik dan berkaitan dengan pekerjaan agar pewawancara juga bisa memberikan jawaban dengan gamblang. 11. Bagaimana Sikap Anda Apabila Ada yang Mengkritik Pekerjaan Anda ? Pertanyaan ini seringkali ditanyakan oleh HRD kepada pelamar kerja untuk mengetahui kepribadian calon karyawannya. Ketika kamu diberi pertanyaan seperti itu, maka bisa menjawabnya “pada umumnya memang manusia tidak suka dikritik, akan tetapi selama kritik itu membangun, maka kamu sebagai pelamar kerja harus menerima kritik tersebut dengan senang hati dan melaksanakannya untuk memperbaiki diri sendiri.” 12. Apa yang Anda Lakukan Ketika Menghadapi Masalah dalam Pekerjaan? Jawablah dengan kalimat-kalimat yang bijaksana karena itu menunjukkan kedewasaan kamu sebagai calon karyawan. Kedewasaan dalam berpikir, kedewasaan dalam menuntaskan masalah tentu akan menjadi pertimbangan tersendiri bagi HRD. Kamu bisa mencari akar masalahnya terlebih dahulu, kemudian analisis masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang terbaik dalam menghadapi permasalahan tersebut. Dari setiap masalah yang timbul, maka kamu sebagai calon karyawan hendaknya menetapkan tindakan pencegahan preventif supaya permasalahan-permasalahan tidak terulang kembali. Tentunya sebuah masalah tersebut bisa menghambat motivasi dalam pekerjaan, sehingga motivasi menjadi hal penting bagi para pegawai maupun karyawan dalam berjalannya sebuah perusahaan. motivasi harus terus di tingkatkan dalam keadaan apapun. Gramedians bisa menambah wawasan dalam meningkatkan motivasi dalam bekerja sebelum menjadi calon karyawan dengan mempelajari hal tersebut dengan klik banner di bawah ini. 13. Apakah Anda Bersedia Jika Diminta Bekerja Lembur? Sebaiknya kamu menjawab dengan jujur dengan kemampuan waktu kerja yang kamu miliki. Kamu bisa menjawab dengan kalimat “Saya bersedia bekerja sesuai dengan jadwal yang diberikan oleh kantor. Meskipun begitu, saya fleksibel untuk sesekali bekerja di akhir pekan asalkan diberitahukan pemberitahuan dari jauh hari”. Dengan pernyataan tersebut, maka HRD menjadi tahu bahwa kamu bisa bekerja di luar jam yang ditentukan asalkan tidak mendadak. 14. Menurut Anda, Apa yang Membuat Perusahaan ini Berbeda dengan Perusahaan Sejenis Lainnya? Sebagai calon pencari kerja, bisa jadi HRD akan menanyakan pertanyaan ini. Kamu bisa menjawabnya dengan kalimat “sepanjang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas dan lingkungan kerjanya yang baik”. Yang penting, kamu tidak menceritakan keburukan perusahaan lama. 15. Lingkungan Kerja Seperti Apa yang Anda Suka? Ketika kamu dihadapkan dengan pertanyaan interview seperti ini, sebaiknya jawablah dengan jawaban yang berhubungan dengan culture perusahaan yang kamu lamar. Misalkan culture perusahaan yang kamu lamar sekarang memiliki lingkungan yang fleksibel, maka kamu bisa menjawab dengan jujur bahwa kamu menyukai lingkungan kerja yang fleksibel seperti perusahaan yang sedang kamu alamar makanya tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. 16. Apakah Anda Bersedia Jika Ditempatkan di Luar Kota? Untuk kamu yang mendapat pertanyaan ini, sebaiknya jangan asal memberikan jawaban “bersedia”. Jika kamu masih ragu atau tidak bersedia maka berikanlah alasan logis yang dapat diterima oleh perusahaan. Memang biasanya perusahaan mencari kandidat yang bias ditempatkan di mana saja. Oleh karena itu, sebelum tahap interview kerja, sebaiknya kamu mencari informasi terlebih dahulu mengenai perusahaan yang kamu lamar. Mulai dari letak kantor cabangnya, hingga jaringan distribusinya. Sehingga kamu bisa memperkirakan di kota mana saja kamu kemungkinan ditempatkan serta memiliki kesiapan untuk mempertimbangkan pekerjaan tersebut. 17. Seberapa Baik Anda Mengenal Perusahaan Ini? Perusahaan seringkali menanyakan ini kepada calon karyawannya. Pertanyaan ini sebenarnya cukup mudah untuk dijawab. Pasalnya, hanya kamu yang bisa memberikan jawaban. Namun, terkadang calon karyawan khawatir jika jawaban yang diberikan akan memberikan kesan yang buruk bagi HRD. Supaya kamu terhindar dari kekhawatiran, kamu bisa memberikan penjelasan mengenai fokus pada keunggulan perusahaan yang berkaitan dengan keahlian yang kamu miliki, mengaitkan keterampilan yang kamu miliki dengan posisi yang dilamar, dan menghubungkan tujuan dengan branding produk, 18. Apakah Anda Bersedia Jika Menerima Tanggung Jawab yang Lebih Besar? Jika kamu bersedia, maka jawablah dengan siap bersedia. Artinya kamu dipercaya oleh perusahaan untuk mendapatkan amanah yang lebih besar maka kamu harus memanfaatkan kesempatan tersebut sebaik mungkin dengan menunjukkan kinerja yang baik dan tanggung jawab. 19. Berapa Gaji Anda Sekarang? Pada saat interview kerja terkadang masalah gaji menjadi hal yang sulit dijawab. Jika kamu mendapatkan pertanyaan ini jawablah secara jujur. Atau kamu bisa menyebutkan nominalnya secara langsung “Gaji pokok saya sekarang adalah 4 juta ditambah tunjangan dan bonus bulanan sehingga total gaji saya adalah 5 juta”. Perusahaan ini tidak bisa memenuhi Permintaan Gaji Anda. Seberapa Banyak Anda Bisa Menurunkan Permintaan Gaji Anda? Sebelum kamu melakukan interview dengan HRD, pastikan kamu sudah riset terlebih dahulu. Akan lebih mudah jika kamu sudah memiliki pengalaman kerja maka kamu bias mengacu pada gaji terakhir yang kamu terima. Apabila kamu seorang lulusan baru dan belum berpengalaman kerja maka kamu biasa melakukan hal ini riset UMR di tempatmu melamar kerja, kebutuhan hidup minimal, serta upah minimal dari pekerjaan sejenis. Kemudian kamu bisa berikan kisaran sehingga kamu berkesempatan mendapatkan upah yang lebih dari yang diekspektasikan dan pastikan juga batas bawah dan batas atas kisaran yang kamu berikan tidak terlalu jauh. Lebih penting lagi adalah sesuaikan dengan kemampuan. Angka yang kamu sebut harus berdasarkan hasil riset yang sudah kamu lakukan, kamu bias menunjukkan kemampuan dan hasil kerja sebelumnya. Hal ini bisa membuat HRD yakin dan angka yang kamu sebutkan adalah angka yang wajar dan pantas kamu dapatkan. 20. Anda Mendapatkan Informasi Lowongan Kerja Ini Darimana? Nah, pertanyaan berikutnya yang sering muncul saat interview kerja adalah darimana mendapatkan informasi lowongan pekerjaan ini. Setiap info lowongan kerja pasti ada yang memberitahukannya, mulai dari teman yang bekerja di kantor tersebut, aplikasi pencari kerja, rekomendasi dari seorang teman, dan sebagainya. Oleh sebab itu, agar tidak lupa saat ditanyakan pertanyaan seperti itu, maka kamu perlu mencatat darimana informasi lowongan kerja yang kamu peroleh. Selain itu, kamu perlu mencatat waktu saat mengirim lamaran pekerjaan. Tidak menutup kemungkinan dengan menyebutkan kemampuan dan pencapaianmu bisa membuat HRD tertarik untuk merekrut dan memberikan gaji yang lebih besar seusai yang kamu harapkan. Setelah kita mendapat pekerjaan melalui proses wawancara, kita perlu menjalankan pekerjaan kita dengan baik serta meningkatkan keahlian-keahlian untuk kinerja perusahaan. Bagaimana caranya? Grameds bisa mempelajarinya dari buku rekomendasi kategori Keterampilan Profesional yang dijual di dengan klik banner di bawah ini. Baca juga artikel seputar “Interview Kerja” Contoh Surat Lamaran Kerja Tips Tidak Mengantuk saat Kerja Yang Perlu Dipersiapkan Saat Mencari Kerja Macam dan Soal Psikotes Kerja Pertanyaan Saat Interview Kerja Tips Menyusun CV Sederhana Apa saja yg ditanyakan saat interview kerja? 1. Ceritakan tentang diri Anda 2. Apa yang Kamu Ketahui Mengenai Perusahaan? 3. Apa Kelebihan Anda? 4. Apa Kekurangan Kamu? 5. Mengapa Anda tertarik ke perusahaan ini? 6. Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi ini? 7. Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan? 8. Apa Rencana Anda Lima Tahun ke Depan? 9. Mengapa Anda Berhenti Bekerja dari Perusahaan Sebelumnya? 10. Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Apa saja perkenalan diri saat interview? Ceritakan pengalaman bekerja sebelumnya atau untuk kamu yang lulusan baru fresh graduate, ceritakan pengalaman organisasi atau kepanitian di kampus yang kamu ikuti. Fokuslah menjawab pertanyaan dengan teliti dan jangan grogi supaya HRD yakin dengan kemampuan yang kamu miliki. Cara menjawab apa motivasi Anda bekerja? Hendaknya kamu menjawab yang berkaitan dengan bisnis perusahaan yang kamu lamar, seperti kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan, cocok dengan visi misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang sesuai, maupun pengalaman kerja sebelumnya yang sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang. Cara Menjawab Pertanyaan pekerjaan apa yang anda sukai? Ketika kamu dihadapkan dengan pertanyaan interview seperti ini, sebaiknya jawablah dengan jawaban yang berhubungan dengan culture perusahaan yang kamu lamar. Misalkan culture perusahaan yang kamu lamar sekarang memiliki lingkungan yang fleksibel, maka kamu bisa menjawab dengan jujur bahwa kamu menyukai lingkungan kerja yang fleksibel seperti perusahaan yang sedang kamu alamar makanya tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Apa yang harus ditanyakan ke HRD? Pertanyaan untuk HRD yang bisa kamu ajukan meliputi hal-hal yang terkait dengan posisi yang kamu lamar. Seperti budaya kerja di perusahaan tersebut, job desk posisi yang kamu lamar, hingga ekspektasi apa yang perusahaan harapkan jika kamu diterima. Apakah seorang pelamar wajar menanyakan perihal gaji? Pada saat interviewer menanyakan apakah ada yang ingin ditanyakan jangan tanyakan mengenai gaji terlebih dahulu , tanyakan tentang lingkungan kerja, pengembangan karir dan hal lainnya. Ingat-ingat juga apa saja yang tercantum pada iklan lowongan kerja posisi tersebut. ePerpus adalah layanan perpustakaan digital masa kini yang mengusung konsep B2B. Kami hadir untuk memudahkan dalam mengelola perpustakaan digital Anda. Klien B2B Perpustakaan digital kami meliputi sekolah, universitas, korporat, sampai tempat ibadah." Custom log Akses ke ribuan buku dari penerbit berkualitas Kemudahan dalam mengakses dan mengontrol perpustakaan Anda Tersedia dalam platform Android dan IOS Tersedia fitur admin dashboard untuk melihat laporan analisis Laporan statistik lengkap Aplikasi aman, praktis, dan efisien
Novem. Lokasi interview : Pizza Hut Modernland, Seberang Tangerang City Mall, Kota Tangerang. Lokasi menaruh berkas lamaran kerja : Pizza Hut Bintaro Xchange, Jakarta Selatan. September 2018, gue kepikiran buat nyoba kerja part time, sekaligus mau cari duit dari situ, karena uang jajan gue seminggu kadang ga cukup buat memenuhi
Untuk menghadapi interview sebagai admin, tentu persiapan terbaik yang bisa kamu lakukan adalah mempelajari pertanyaan yang mungkin ditanyakan untuk calon staf administrasi. Setelah punya gambaran pertanyaan-pertanyaan saat interview, kamu bisa belajar cara menjawabnya dengan maksimal. Nah, dalam artikel ini, Glints sudah rangkum beberapa pertanyaan interview yang umum diberikan pada kandidat yang melamar jadi staf administrasi. Yuk, pelajari satu per satu! 1. “Mengapa Anda melamar pekerjaan ini? Apa yang membuat Anda yakin bisa menjadi staf administrasi yang baik?” Pertanyaan interview ini cukup umum dan tentu sangat mungkin ditanyakan jika kamu melamar sebagai admin di suatu perusahaan. Rekruter menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui kemampuan yang ada pada dirimu. Untuk menjawabnya, The Interview Guys berpendapat bahwa kamu harus jujur. Akan tetapi, Monster mengingatkan untuk tidak menjawab terlalu blak-blakan, seperti “Karena saya butuh uang”. Fokuslah pada aspek-aspek yang menurutmu menyenangkan dari menjadi seorang staf administrasi. Lalu, sampaikan juga kelebihan-kelebihan yang bisa meyakinkan rekruter bahwa kamu adalah kandidat yang cocok untuk pekerjaan tersebut. 2. “Menurutmu, apa peran seorang staf administrasi di perusahaan?” © Pertanyaan interview ini diajukan rekruter untuk menilai seberapa dalam pengetahuanmu tentang peran seorang admin di perusahaan. Jadi, tunjukkanlah pada pewawancara bahwa kamu betul-betul memahami tanggung jawab pekerjaanmu. Pertanyaan ini juga dapat menunjukkan apakah kamu seorang team player atau individualis. Lalu, rekruter juga dapat mengetahui apakah kamu benar-benar cocok dan menikmati posisi kerja sebagai seorang admin. Untuk menjawab pertanyaan tersebut, garis bawahi peran paling penting dari seorang staf administrasi dan jelaskan mengapa menurutmu peran ini penting di perusahaan. 3. “Bagaimana cara Anda tetap teratur?” Kemampuan organizing atau mengatur adalah salah satu skill paling penting bagi seorang staf administrasi. Oleh karena itu, pertanyaan interview admin ini kemungkinan ditanyakan. Sebagai admin, kamu diwajibkan dapat mengatur banyak hal, mulai dari jadwal diri sendiri hingga orang lain. Jawablah pertanyaan ini dengan detail mengenai bagaimana kamu mengatur pekerjaan dan segala hal yang berhubungan dengannya. Informasikan sistem dan program apa saja yang kamu gunakan. Tunjukkan pada rekruter bahwa kamu telah mahir menggunakan semua tools–tools yang dibutuhkan untuk mengelola pekerjaanmu dengan baik 4. “Ceritakan tentang pelanggan atau klien yang paling sulit dihadapi” © Staf administrasi adalah pekerjaan yang membuatmu banyak berinteraksi dengan orang lain. Tak hanya internal, kamu juga kadang harus berhadapan dengan orang dari luar kantor. Nah, dengan pertanyaan interview ini, rekruter ingin tahu apakah kamu bisa mengatasi konflik dengan baik sebagai staf admin. Jenis pertanyaan ini disebut behavioral interview. Jadi, untuk menjawabnya, mulailah dari mengapa permasalahan itu terjadi. Lalu, jelaskan pada rekruter bagaimana kamu menganalisis situasi tersebut. Kemudian, barulah mulai paparkan bagaimana caramu menyelesaikan konflik dengan baik. 5. “Apakah kamu mampu bekerja di bawah tekanan?” Secara umum, ini adalah pertanyaan yang sering muncul di berbagai interview, termasuk saat melamar jadi admin. Akan tetapi, saat melamar menjadi staf administrasi, pertanyaan interview tersebut menjadi semakin penting. Kamu akan menghadapi situasi yang sulit dalam bekerja. Kondisi ini memberi tekanan. Tentunya, kamu harus tetap bekerja dengan baik. Nah, rekruter akan memastikan lewat pertanyaan tersebut. Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan pertama-tama mengakui bahwa kamu tentunya tetap merasa stres. Akan tetapi, jawablah bagaimana kamu mengelola stres tersebut sehingga tetap bisa maksimal di tempat kerja. Hindari menjawab dengan jawaban yang tidak mungkin, seperti “Saya tidak pernah stres dan selalu optimal dalam bekerja”, ya. 6. “Apa gaya manajemen yang Anda sukai?” © Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui level kemandirianmu di tempat kerja. Lalu, rekruter juga dapat menyesuaikan tipe manajemen perusahaannya denganmu. Jika budaya kerja kantor kurang cocok denganmu, tentu akan sulit nantinya ketika sudah mulai bekerja. Jadi, jawaban yang diberikan harus yang sejujur-jujurnya. Persiapkan jawaban dari 6 pertanyaan ini dan sesuaikan dengan kondisimu. Dengan begitu, kamu bisa memberi jawaban yang terbaik saat nanti di-interview. Nah, untuk mempersiapkan dirimu lebih baik lagi, yuk, baca lebih banyak artikel di blog Glints tentang menghadapi interview kerja! Baik cara interview kerja online dan offline, semua tipsnya ada di sini. Klik tombol di bawah ini untuk temukan artikel-artikelnya, ya! BACA ARTIKELNYA Popular admin job interview questions Top 30 Administrative Assistant Interview Questions

Katanyasih saya bisa ikutan tes di next tes dan akan dihubungi lagi. Legaaanyaaa, soalnya kebetulan saya gak ada panggilan tes yang saya tolak. Semua saya datangi, berharap dari semua itu ada satu yang nyantol ke saya. Setelah satu mingguan dari email terakhir, saya dapat email lagi kalo harus tes di Jakarta.

18 Contoh Pertanyaan Interview Kerja Pertama untuk Fresh Graduates Ada beberapa kelompok pertanyaan yang umum ditanyakan dalam interview pertama dengan sebuah perusahaan. Mulai dari pertanyaan tentang diri sendiri, hingga pertanyaan jebakan. Yuk, intip apa saja pertanyaannya! Pertanyaan tentang Diri Pertanyaan pertama yang pasti ditanyakan adalah mengenai diri sendirimu sendiri, pastikan kamu mempersiapkan diri untuk ini. 1. Ceritakan secara singkat tentang diri kamu Pertama-tama setelah memperkenalkan diri, pelamar pasti akan diminta untuk menceritakan dirinya. Dalam hal ini kamu tidak perlu panjang lebar, fokuslah pada garis-garis besar pengalamanmu yang sekiranya akan bermanfaat dalam dunia pekerjaan. Ketika memperkenalkan diri, kamu bisa menjelaskan hal-hal berikut ini Identitas → Sebutkan nama panggilan Latar belakang pendidikan → Jelaskan secara singkat tentang pendidikan dan apa saja yang kamu pelajari Pengalaman → Ceritakan secara singkat tentang pengalaman organisasi, magang, serta aktivitas lainnya di luar studi. Ketertarikan dan keterampilan khusus → Sampaikan beberapa keterampilan yang kamu miliki serta ketertarikan kariermu yang didukung keterampilan tersebut. 2. Apa kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki? Pertanyaan interview kerja yang satu ini biasanya tidak akan terlewatkan. HR akan menilai bagaimana kamu menilai dirimu sendiri melalui cara kamu menjawab pertanyaan ini. Untuk menjawabnya, kamu bisa mencari tahu skill apa saja yang dibutuhkan dalam posisi tersebut lalu cocokkan dengan kemampuanmu. Selain kelebihan, kamu juga akan ditanya tentang kekurangan diri sendiri. Nah, hindari jawaban yang menunjukkan bahwa kamu tidak punya kekurangan ya, itu akan terkesan arogan karena setiap orang pasti memilikinya. Meskipun agak tricky, kamu bisa menjawabnya dengan kekurangan yang disertai penjelasan bagaimana kamu mengatasinya. Baca juga Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Lengkap Cara Menjawabnya 3. Menurut kamu, apa pencapaian terbesarmu selama ini? Pertanyaan ini biasanya diajukan untuk memahami lebih lanjut hal-hal yang menurutmu penting secara personal dan profesional. Akan lebih baik jika kamu menjawab pencapaian yang terkait dengan bidang pekerjaan atau prestasi di pekerjaan sebelumnya. Jika kamu fresh graduate, prestasi akademik juga dapat kamu sampaikan sebagai pencapaian. 4. Apa rencana kamu dalam lima tahun kedepan? Senada dengan pertanyaan tentang pencapain, pertanyaan tentang rencana juga bertujuan untuk memahami hal-hal yang kamu anggap penting, terutama secara profesional. Kamu bisa menjawabnya dengan harapanmu terkait perkembangan karier maupun keterampilan dan penguasaan bidang yang sedang atau akan kamu geluti. Pertanyaan tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar 5. Lingkungan kerja seperti apa yang kamu sukai? Pewawancara biasanya ingin tahu apakah kamu akan cocok dengan kultur perusahaan. Pertanyaan ini bisa kamu jawab sesuai dengan kultur perusahaan yang dilamar. Kamu bisa cari tahu dulu bagaimana kultur kerja di sana. Misal lingkungannya fleksibel, maka kamu bisa menjawab bahwa kamu suka lingkungan kerja yang fleksibel. 6. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami? Sebelum melakukan interview kerja, kamu wajib untuk melakukan riset tentang perusahaan yang ingin dilamar. Terlebih terkait posisi yang ingin kamu masuki. Dengan begitu, kamu bisa menjawab pertanyaan yang satu ini dengan benar sesuai hasil risetmu. Untuk pertanyaan ini, pastikan kamu bisa menjawabnya ya. Jangan sampai tidak tahu tapi sudah berani melamar. 7. Menurut kamu, apa yang membuat perusahaan ini berbeda dengan yang lain? Setelah memahami tentang perusahaan tersebut dengan melakukan riset, dalam menjawab pertanyaan ini kamu bisa menjelaskan nilai-nilai perusahaan serta keunikannya. Ini juga bisa menjadi jawaban tentang motivasi serta mengapa kamu memilih perusahaan ini sebagai tempat bekerja. 8. Mengapa kamu tertarik melamar di posisi ini? Untuk menjawab pertanyaan interview kerja yang satu ini, kamu harus memberikan kesan bahwa kamu sangat tertarik dan bersemangat untuk berada di posisi ini. Sertakan alasan mengapa kamu ingin berkarier di posisi tersebut. Akan lebih baik kalau kamu bisa mengaitkannya dengan ketertarikan pribadi serta keterampilan yang kamu miliki. 9. Bagaimana sikap kamu jika terjadi masalah di perusahaan? Jawaban dari pertanyaan ini akan memperlihatkan seberapa besar komitmen kamu dalam bekerja di suatu perusahaan, apabila terjadi masalah di dalamnya. Biasanya pertanyaan seperti ini akan diberikan bersama contoh kasus di mana HR akan menilai problem solving serta kecenderunganmu dalam menghadapi masalah. Jawaban realistis sangat diharapkan di sini. 10. Kontribusi apa yang akan kamu berikan kepada perusahaan? Pertanyaan interview kerja yang satu ini juga hampir selalu ada. Bagi yang sudah berpengalaman, kamu bisa mengaitkannya bagaimana kontribusimu di pekerjaan sebelumnya. Sementara untuk fresh graduate, kamu bisa mengaitkannya dengan pengalaman organisasi. Pastikan kamu benar-benar mengerti posisi dan perusahaan yang kamu lamar.
125+ Pertanyaan yang Sering Ditanyakan saat Interview Kerja dan Cara Menjawabnya 1.1 1. "Bisa Tolong Ceritakan tentang Diri Anda?" 1.2 2. "Kenapa Anda Ingin Bekerja di Sini?" 1.3 3. "Kenapa Anda Menginginkan Pekerjaan Ini?" 1.4 4. "Kenapa Kami Harus Menerima Anda?" 1.5 5. "Apa Kontribusi yang Bisa Anda Berikan Kepada Perusahaan?" 1.6 6. Image by yanalya on Freepik 1. Apa yang kamu tahu tentang industri perbankan? Pertanyaan ini ditujukan HR untuk tahu seberapa dalam pemahamanmu terkait industri perbankan. Kamu bisa tunjukan kalau kamu sudah riset secara mendalam tentang perbankan terutama, bank yang kamu tuju, produk dan layanan perbankan umumnya. Contoh jawabannya "Saya sangat tertarik dengan industri perbankan, karena sangat penting menurut saya untuk tahu bagaimana proses perputaran uang terjadi. Ketertarikan itu membawa saya untuk selalu mengikuti tren keuangan, melalui buku atau berita. Informasi-informasi tentang perkembangan dunia keuangan dan perbankan itu menurut saya penting untuk diikuti. Sehingga saya bisa membantu nasabah ketika nasabah bertanya tentang hal tersebut." 2. Menurutmu apa saja kemampuan yang perlu dimiliki oleh seorang Teller Bank? Pertanyaan ini masih bersifat umum yang ditujukan untuk mengetahui seberapa dalam sih pemahamanmu tentang posisi Teller Bank yang kamu apply. Contoh jawabannya "Menurut saya, kemampuan yang perlu dimiliki Teller Bank diantaranya adalah kejujuran, integritas, teliti, dan komunikasi yang baik. Untuk menjaga kepercayaan nasabah, kita perlu untuk selalu jujur dan menjaga integritas. Maka dari itu kedua kemampuan tersebut menurut saya sangat penting. Kemudian, karena seorang Teller Bank akan berurusan dengan transaksi keuangan dengan nominal yang beragam. Jadi, Teller Bank memang perlu untuk selalu teliti. Sementara, komunikasi yang baik bisa digunakan untuk memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah." 3. Menurutmu kenapa Customer Service menjadi skill yang penting dimiliki seorang Teller Bank? Bagaimana kamu menyediakan pelayanan terbaik kepada pelanggan? Pertanyaan operasional juga bakal kamu dapatkan lho ketika proses interview Teller Bank. Pertanyaan operasional seperti ini ditujukan HR untuk tahu bagaimana kamu akan bekerja nantinya. Tips menjawab pertanyaan seperti ini adalah dengan menjelaskan langkah yang bakal kamu gunakan ketika bekerja sesuai dengan pertanyaan yang diajukan HR. Contoh jawabannya "Menurut saya, Customer Service menjadi salah satu kemampuan penting bagi Teller Bank, karena sebagai Teller Bank saya menjadi garda terdepan yang mewakili Bank dalam melayani nasabah. Saya yakin bahwa salah satu faktor penting seorang nasabah memilih Bank Nama Bank sebagai tempat transaksi keuangannya adalah berdasarkan pelayanan yang mereka terima dari pegawai frontliner, salah satunya yaitu Teller Bank. Maka dari itu sangat penting untuk seorang Teller Bank memiliki Customer Service Skill yang baik. Kemudian, untuk bagaimana saya memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah. Saya akan melayani nasabah dengan penuh senyum, mendengarkan keluhan nasabah, menjawab pertanyaan nasabah, dan memproses transaksi nasabah secara efisien." 4. Apakah kamu nyaman bekerja menangani uang tunai dalam jumlah banyak? Satu lagi contoh pertanyaan operasional. Di sini kamu bisa jelaskan pengalamanmu ketika menangani uang dalam jumlah besar. Bisa dari pengalaman organisasi ketika kamu pernah jadi bendahara atau pengalaman lain yang masih relevan dengan pertanyaan ini. Contoh jawabannya "Saya pernah bekerja sebagai kasir di sebuah toko. Posisi ini mengharuskan saya untuk bisa menangani uang tunai dalam jumlah besar dengan cepat dan akurat. Dari pengalaman tersebut, saya menjadi terbiasa untuk menangani uang tunai dan saya nyaman jika harus bekerja menangani uang tunai dalam berbagai nominal." Baca Juga 5 Pertanyaan Jebakan Saat Interview dan Cara Menjawabnya 5. Bagaimana kamu mempertahankan semangat kerjamu ketika dihadapkan dengan rutinitas pekerjaan yang sama tiap harinya? Pastinya kamu udah tahu kan, kalau Teller Bank itu bekerja pada tugas yang sama tiap harinya. Nah, HR memberikan pertanyaan seperti ini untuk memastikan kalau kamu bisa mempertahankan motivasi kerja dan tetap fokus, meskipun dihadapkan dengan tugas yang itu-itu aja. Lalu bagaimana cara menjawabnya? Kamu bisa menjawab pertanyaan seperti ini dengan menjelaskan kalau kamu tidak merasa keberatan sama pekerjaan yang repetitif. Kamu bisa juga jelaskan tentang cara kamu biar bisa tetap fokus. Contoh jawabannya "Saya tidak begitu terganggu dengan rutinitas kerja yang berulang tiap harinya. Saya bisa membuat rutinitas sambilan selama bekerja, seperti meregangkan kaki atau tangan ketika tidak ada nasabah dalam antrian." Sumber Bank Teller Interview Questions 20 Bank Teller Interview Questions and Answers
Halosobat glints! Mau tanya, aku udah beberapa kali ikut interview kerja gitu dan sering banget ditanya pertanyaan interview "Mengapa kami harus menerima anda?". Kira-kira gimana ya cara menjawab pertanyaan interview kyk gini secara tepat?
Posisi Kasir adalah posisi entry-level, sebagai garis terdepan untuk perusahaan Anda. “Frontline” mengacu pada posisi mereka sebagai brand ambassador yang berinteraksi langsung dengan pelanggan Anda. Kesempatan untuk memberikan layanan pelanggan yang hebat dan membuat kesan yang baik ada di tangan para pemegang posisi ini. Untuk posisi ini, Perusahaan ingin mempekerjakan orang-orang yang ramah. Perusahaan akan mencari kandidat yang berorientasi pada layanan dan yang benar-benar senang berbicara dengan orang lain. Tanggung Jawab seorang Kasir Tanggung jawab kasir termasuk menangani transaksi tunai dengan pelanggan, memindai barang, mengumpulkan pembayaran, mengeluarkan tanda terima bill, mengembalikan uang, memberikan tiket, dan menebus prangko dan kupon. Pengalaman kasir sebelumnya tidak diperlukan untuk posisi ini, apabila perusahaan bersedia dan siap untuk melatih Kamu untuk bekerja di posisi ini. Namun, pengalaman menghadapi pelanggan dan cara penanganan uang tunai sebelumnya selalu membantu dan diinginkan. Pertanyaan interview kasir di bawah ini untuk menggali kemampuan kamu, apakah Kamu termasuk orang yang terorganisir dalam bekerja atau tidak. Apakah kamu orang yang memiliki inisiatif sendiri atau tidak dan sebagainya. Apakah kamu termasuk orang yang mampu mengambil keputusan sendiri dengan cepat. Pekerjaan sebagai kasir adalah pekerjaan yang berulang, maka dari itu kamu harus menunjukkan motivasi bekerja yang tinggi. Nah berikut ini pertanyaan wawancara kasir dan bagaimana cara menjawabnya.
A First of all, I've been a cashier for a long time and I enjoyed it. It's basic that I'm good at handling cash registers. Aside from that, I also like to interact with new people. Being a cashier enables me to keep building human interaction. (Pertama-tama, saya pernah menjadi kasir untuk waktu yang lama dan saya menikmatinya.
Salah satu pekerjaan yang banyak dicari adalah posisi sebagai kasir. Seperti pekerjaan pada umumnya, calon pekerja harus melewati proses wawancara atau interview kerja. Untuk bisa menjalani proses interview dengan baik, kita bisa mempersiapkannya terlebih dahulu. Pada pembahasan kali ini akan diberikan contoh pertanyaan dan saat interview kerja untuk posisi kasir. Langsung saja simak contohnya dibawah ini! Q Why do you want to apply for a cashier position? Mengapa Anda ingin melamar pada posisi kasir? A I’m good at dealing with cash counting and customer service. I believe those are the basic aspects for a cashier position as I can do it well. Saya ahli dalam menghitung uang tunai dan pelayanan pelanggan. Saya percaya itu adalah aspek dasar untuk posisi kasir dimana saya dapat melakukannya dengan baik Q Why do you believe that you’re a good fit to be our store cashier? Mengapa Anda yakin kalau Anda cocok menjadi kasir toko kami? A First of all, I’ve been a cashier for a long time and I enjoyed it. It’s basic that I’m good at handling cash registers. Aside from that, I also like to interact with new people. Being a cashier enables me to keep building human interaction. Pertama-tama, saya pernah menjadi kasir untuk waktu yang lama dan saya menikmatinya. Sudah menjadi hal dasar bagi saya untuk dapat menangani meja kasir dengan baik. Selain itu, saya juga senang berinteraksi dengan orang baru. Menjadi kasir memungkinkan saya untuk terus membangun interaksi sesama manusia Q In your opinion, what’s the most important aspect for a cashier? Menurut Anda, aspek apa yang paling penting untuk kasir? A I think the most important aspect is customer service. A cashier not only needs to deal with the cash register, but also dealing with customers. Cashier is the front line of the store that must be able to give a good impression. Saya pikir aspek paling penting adalah pelayanan pelanggan. Kasir bukan hanya berurusan dengan uang, tapi juga dengan pelanggan. Kasir adalah garda terdepan dari toko yang harus bisa memberikan kesan yang baik Q How do you provide excellent customer service? Lalu bagaimana Anda memberikan pelayanan pelanggan yang bagus? A I’ve been engaging in interaction with customers in a friendly and approachable manner. Smile is a must, whatever the condition is. Also the speech clarity and intonation so customers can understand things that I convey. Saya selalu membangun interaksi dengan pelanggan dalam sikap yang ramah dan mudah didekati. Senyum adalah kewajiban, apapun keadaannya. Juga kejelasan dan intonasi bicara agar pelanggan dapat memahami apa yang saya sampaikan Q How do you manage your attention to detail and prevent mistakes? Bagaimana cara Anda mengatur perhatian untuk hal-hal detail dan mencegah kesalahan? A I always make sure to keep my focus on the job and the customer. That way I can prevent mistakes and provide customer service at the same time. Saya selalu memastikan untuk menjaga fokus pada pekerjaan dan pelanggan. Dengan begitu saya bisa mencegah kesalahan dan memberikan pelayanan pelanggan dalam waktu yang sama Q Are you comfortable in receiving and counting money as a cashier? Apakah Anda nyaman menerima dan menghitung uang sebagai kasir? A I have five years experience as a cashier, so I have no problem in receiving money and giving change. I believe that the important aspects in handling money are integrity and honesty. Saya memiliki pengalaman lima tahun sebagai kasir, jadi saya tidak ada masalah dalam menerima uang dan memberikan kembaliannya. Saya percaya bahwa aspek penting dalam menangani uang adalah integritas dan kejujuran Q Our store has a policy that every purchased product can’t be returned, except for the expiry date problem. What will you do if a customer wants to return a product they bought and it has not expired? Toko kami memiliki aturan bahwa setiap barang yang sudah dibeli tidak bisa dikembalikan, kecuali untuk masalah tanggal kadaluarsa. Apa yang akan Anda lakukan jika ada pelanggan yang mau mengembalikan barang yang dibeli dan itu tidak kadaluarsa? A I’ll try to explain the matter as well and clearly as possible. I’ll still talk in a good manner, of course. But I will make sure that the customer understands the store’s policy about returning the purchased product. I’d tell the customer that I’m sorry for the inconvenience, but I also would stay firm on the store’s policy. Saya akan menjelaskan permasalahan tersebut sebaik dan sejelas mungkin. Saya tetap akan berbicara dengan sopan, tentu saja. Tapi saya akan memastikan agar pelanggan memahami aturan toko tentang pengembalian produk yang sudah dibeli. Saya akan bilang pada pelanggan tersebut bahwa saya mohon maaf atas ketidaknyamanannya, tapi saya juga akan tetap tegas pada aturan toko Q Do you prefer to work alone or as a part of a team? Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau menjadi bagian dalam tim? A I can work independently and thrive on my own, but I also would appreciate the support of the team. I believe that an organization’s success can’t be accomplished only by one person, rather it needs a great teamwork. Saya bisa bekerja secara mandiri dan berkembang sendiri, namun saya juga akan mengapresiasi dukungan tim. Saya percaya bahwa kesuksesan organisasi tidak bisa diraih hanya dengan satu orang, melainkan butuh kerja sama tim yang hebat Demikianlah contoh pertanyaan dan jawaban saat interview kerja untuk posisi kasir dalam Bahasa Inggris. Semoga informasi ini bermanfaat!
Perekrutbiasanya menggunakan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini sebagai dasar untuk memutuskan pertanyaan mana yang akan diajukan selanjutnya. Selain itu, jawaban atas pertanyaan "Ceritakan sedikit tentang diri Anda" akan menentukan suasana dan jalannya wawancara. Jika ragu dan tidak yakin, Anda bisa kehilangan konsentrasi selama – Pertanyaan Wawancara Kasir – Sebelum memulai pekerjaan kasir, persiapkan diri Anda dengan beberapa pertanyaan wawancara kasir. Saat Anda mewawancarai posisi sebagai kasir, terlepas dari industrinya, Anda perlu menyoroti fokus Anda pada layanan pelanggan dan akurasi. Perusahaan ingin mempekerjakan kasir yang baik dengan uang dan baik dengan orang-orang. Jadi, tujuan Anda adalah menunjukkan bahwa Anda berdua. Juga, ini untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang menyenangkan dan dapat diandalkan untuk diajak bekerja sama. Bagi banyak pelanggan, Anda akan menjadi satu-satunya tujuan mereka interaksi langsung dengan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk menunjukkan bahwa Anda akan membuat kesan yang baik. Tips untuk Mempersiapkan Wawancara Kasir Berikut adalah beberapa tips untuk wawancara kasir 1. Siapkan Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Umum Bahkan sebelum Anda sampai ke wawancara, pastikan untuk mempersiapkan dengan meninjau umum pertanyaan wawancara seperti "Apa kekuatan Anda?" dan “Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda? Juga, pastikan Anda memiliki jawaban yang disiapkan untuk pertanyaan wawancara ini karena mereka kemungkinan akan menanyakan setidaknya beberapa dari mereka. 2. Tinjau Keterampilan Teratas untuk Pekerjaan itu Juga, sebelum wawancara, pastikan untuk meninjau pekerjaan daftar untuk memastikan Anda memiliki pemahaman tentang keterampilan kasir teratas yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Selanjutnya, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang keterampilan tersebut. Selain itu, meskipun setiap pekerjaan berbeda, sebagian besar perusahaan menginginkan kasir yang memiliki keterampilan layanan pelanggan yang kuat, serta kandidat yang memiliki keterampilan seperti akuntansi dasar, melek komputer, dan familiar dengan produk perusahaan. Namun, karena kasir menangani uang, Anda mungkin juga ditanyai tentang integritas. 3. Berikan Contoh Spesifik Juga, saat menjawab pertanyaan selama wawancara, pastikan untuk mendukung jawaban Anda dengan contoh spesifik dari masa lalu Anda pengalaman kerja atau sekolah. Menggunakan contoh spesifik dalam jawaban Anda memberikan tanggapan Anda lebih berbobot dan kredibilitas, memungkinkan majikan untuk melihat bagaimana Anda akan berhasil dalam peran tersebut. Berpakaian Profesional Terakhir, jangan lupa berpakaian profesional untuk wawancara, bahkan jika pekerjaan itu sendiri akan melibatkan mengenakan seragam. Selain itu, pilihlah pakaian yang rapi, bersih, konservatif, dan hindari riasan tebal atau parfum. Tujuan Anda adalah untuk mengesankan manajer perekrutan dengan keterampilan dan pengalaman Anda, bukan untuk menarik perhatian mereka dengan pakaian Anda. Pertanyaan Wawancara Kasir 2022 dan Jawabannya Sementara sebagian besar wawancara kerja berbagi pertanyaan umum terlepas dari jenis pekerjaannya, ada beberapa pertanyaan spesifik yang mungkin akan Anda hadapi saat melamar peran sebagai kasir. 1. Mengapa Anda Ingin Menjadikan Kasir sebagai Karir? Jawaban Saya pandai menangani uang tunai dan layanan pelanggan. Karena kedua aspek pekerjaan kasir ini adalah yang paling penting, saya unggul dalam peran ini. 2. Apa Aspek Terpenting dari Pekerjaan Kasir? Jawaban Sangat baik pelayanan pelanggan adalah aspek terpenting dari pekerjaan kasir mana pun. Karena mereka bekerja di ujung depan, menciptakan kesan yang baik tentang perusahaan tempat mereka bekerja sangatlah penting. Penanganan kas yang tepat dan penyeimbangan kas sama pentingnya. 3. Beri tahu Kami Situasi Sangat Sulit yang Anda Tangani dengan Melibatkan Pelanggan Jawaban Di Macy's, seorang pelanggan menjadi sangat gelisah ketika dia menyadari bahwa dia tidak mendapatkan kembalian yang seharusnya dia dapatkan. Dia memberi saya uang $100, dan saya diminta mengembalikan $20 kepadanya, tetapi secara tidak sengaja memberinya $10. Juga, dia menjadi sangat marah dan meminta untuk menemui supervisor. Saya meminta maaf tetapi tidak memberikan terlalu banyak penjelasan tentang kesalahan saya karena entah bagaimana saya memperkirakan dia terlalu kesal untuk mendengarkan saya. Saya menelepon supervisor saya sebelum situasi menjadi tidak terkendali. 4. Apakah Anda Memiliki Pengalaman Penyeimbangan Kas Dan Rekonsiliasi Jumlah? Jawaban Iya. Sebenarnya, itu adalah bagian dari tugas saya di tempat kerja saya sebelumnya. Juga, saya melakukan penyeimbangan kas dan catatan setiap hari sebelum penutupan. 5. Bagaimana Anda Mendefinisikan Layanan Pelanggan yang Sangat Baik? Jawaban Layanan pelanggan yang sangat baik dimulai dengan menyapa klien dan membantu mereka menemukan apa yang mereka cari. Memberikan informasi terperinci mengenai produk yang mereka minati, bersama dengan spesifikasi dan harga, adalah komponen terpenting dari keunggulan pelayanan pelanggan. BACA JUGA!!! ➢ Tidak Ada Pengalaman Pertanyaan Wawancara Kerja Tingkat Awal ➢ Pertanyaan Wawancara yang Berhasil ➢ Wawancara Tujuan Karir Pertanyaan Operasional dan Situasional 1. Apa lagi? pengalaman menghadapi pelanggan Apakah kamu punya? 2. Jelaskan pengalaman Anda dengan penanganan uang tunai. 3. Pekerjaan ini melibatkan tugas yang berulang. Bagaimana Anda tetap termotivasi? 4. Ajak kami melewati hari-hari biasa di pekerjaan terakhir Anda. Apa tanggung jawab Anda? 5. Beri tahu kami tentang waktu yang Anda sarankan untuk menghemat waktu, uang, atau meningkatkan pendapatan. 6. Pelanggan ingin mengembalikan barang untuk pengembalian dana. Prosedur apa yang Anda ikuti? 7. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tahu Anda akan sangat terlambat untuk shift Anda? 8. Bagaimana Anda menghadapi rekan kerja yang tidak melakukan bagian pekerjaan mereka? 9. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda mengalami hari yang lambat di tempat kerja? Bagaimana Anda akan menghabiskan waktu Anda? 10. Jelaskan saat Anda tidak setuju dengan supervisor Anda. Bagaimana Anda menyelesaikan situasi? 11. Pelanggan mencoba menggabungkan dua penawaran yang tidak dapat digabungkan. Bagaimana Anda menanganinya? 12. Jelaskan saat Anda pergi di atas dan di luar untuk memberikan layanan pelanggan yang sangat baik. 13. Seorang pelanggan memiliki pertanyaan, tetapi Anda tidak tahu jawabannya. Apa langkah Anda selanjutnya? Pertanyaan Wawancara Kasir Umum 1. Menurut Anda, mengapa Anda bisa menjadi kasir yang baik? Bagaimana menjawab Katakan bahwa Anda bertanggung jawab, tidak keberatan dengan pekerjaan rutin, dan akan mempelajari pekerjaan itu dengan cepat. Juga, jika Anda memiliki posisi yang sama sebelumnya, Anda dapat menekankan bahwa Anda menikmatinya. Selain itu, Anda dapat menangani konter kas dengan cepat, memaksimalkan jumlah pelanggan yang Anda layani setiap jam. 2. Jika seorang pelanggan menuduh Anda memiliki layanan pelanggan yang buruk, apa yang akan Anda lakukan? Bagaimana menjawab Juga, Anda mengatakan bahwa Anda mengandalkan perilaku seperti itu. Katakan bahwa Anda selalu mencoba yang terbaik, dan fokus pada umpan balik dari pelanggan. Selain itu, pada saat yang sama, bagaimanapun, Anda tidak akan membiarkan komentar negatif menyentuh Anda di tempat kerja. Anda hanya akan melupakan kata-kata buruk mereka dan pindah ke pelanggan berikutnya. 3. Apakah Anda siap menangani orang yang marah? Bagaimana menjawab Sama dengan yang lain pertanyaan. Anda tahu, orang-orang datang ke toko dalam berbagai suasana hati dan kondisi mental, dan beberapa mungkin marah atau bahkan kasar. Juga, Anda menganggapnya sebagai bagian dari pekerjaan, akan mencoba yang terbaik untuk bersikap sopan, dan hanya itu. Namun, ingatlah yang sebelumnya dan bagikan dengan teman-teman Anda. Saya berharap Anda beruntung. Anda akan membutuhkannya. Tim CSN. 7GhHw.
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/158
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/971
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/215
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/168
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/689
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/938
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/64
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/340
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/604
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/195
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/830
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/701
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/466
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/932
  • 5l0bmqpx3x.pages.dev/557
  • pertanyaan interview kasir dan jawabannya